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香港专才案例
T 先生

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2025-07-24

一、基本信息

申请人:T 先生,39 岁,中国大陆居民
教育背景:交通信息工程及控制硕士(毕业于西南交通大学)
职业背景:某央企轨道交通研究院主任工程师,15 年经验,主导过 5 条地铁线路信号系统国产化研发,获 “国家科技进步二等奖”

二、申请核心逻辑

香港雇主需求
香港铁路有限公司(MTR)推进 “东铁线信号系统升级” 及 “北部都会区新线路规划”,急需熟悉 “基于通信的列车控制系统(CBTC)” 的高级工程师,本地工程师多依赖海外供应商技术支持,自主研发能力薄弱。
申请人匹配度
  • 主导研发的 “自主可控 CBTC 系统” 已在深圳、成都地铁应用,与香港现有信号系统(阿尔斯通 Urbalis 400)兼容,可降低升级成本 40%;
  • 参与过香港沙中线信号系统故障分析咨询,熟悉 MTR 的技术标准。

三、材料构成

  1. 港铁雇佣合同(月薪 9 万港元,职位为 “信号系统高级工程师”)
  2. 项目验收报告(深圳地铁集团出具的系统可靠性证明,平均无故障时间达 10 万小时)
  3. 技术获奖证书(国家科技进步二等奖、铁路总公司 “青年科技拔尖人才”)
  4. 港铁咨询工作证明(2024 年参与沙中线项目的会议纪要)

四、申请历程

  • 前期接触(3 个月):通过 “香港铁路学会” 行业交流会与港铁技术部对接,提交系统兼容方案
  • 材料筹备(1 个月):补充 “香港信号系统本地化改造方案”,附港铁工程师的技术可行性评估
  • 递交申请(2025 年 3 月):同步提交香港工程科学院的专家推荐信
  • 获批通知(2025 年 6 月下旬):3.5 个月获批,入境处备注 “技术助力香港轨道交通自主化”

五、获批核心原因

  1. 项目紧迫性高:东铁线信号系统升级为香港重大民生工程,工期紧,本地人才无法满足需求;
  2. 成本效益显著:国产化技术可节省港铁每年超 2 亿港元的海外技术授权费;
  3. 安全资质过硬:系统通过国际铁路安全标准(SIL4)认证,符合香港严格的安全要求。

六、在港规划

  • 主导东铁线信号系统升级,2026 年底前完成全线路测试;
  • 建立 “港铁 - 内地高校联合研发中心”,培养 20 名本地信号工程师。